こんにちは、こんにゃくです。

ジェンダーによる無意識の偏見は少なからずあると思うので、

ユニリーバの取り組みは面白いと思いました！

採用活動で名前も顔写真も不要にした理由とは？

無意識というのが厄介ですよね。。。

"「人は潜在的に『○○だろう』と決めつけている」という事を自覚しよう"

と、とある研修で学びました。