ビズリーチも抜擢、続々誕生する女性CFOは日本のスタートアップ界を変えるか

ジェンダーギャップが先進国の中でも

最低クラス121位の日本（2019年）

その中でも政治の分野が

特に遅れているようです

企業においては、

少しずつですが、

大手の管理職にも女性が増えるなど、

SDGsの目標の一つ、

「ジェンダー平等を実現しよう」

の動きが出てきております。

～ゴールドマン・サックスは新規株式公開（IPO）の引受業務で、

上場を希望する欧米企業に最低1人の女性取締役の選任を求める。～

との記事もあり、

世界のトップ企業を中心に

ジェンダー平等へのコミットは

強まっていくと思われます！